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Annick C. Wulf | Médiatrice FSM

Affiliations

Médiatrice FSM (Fédération Suisse Médiation)
Assermentée - agréée par les tribunaux civils vaudois
Agréée pour le processus de consensus parental (COPAR)
Co-présidente de Médiation Solution
Membre experte de l'association ExLibertas
Membre de la plateforme vaudoise pour la promotion de la médiation
Membre du GPM (Groupement Pro Médiation)

Formations

Juriste (master en droit des universités de Lausanne et de Berne)
DAS en médiation civile judiciaire et hauts conflits familiaux (uni. de Fribourg)
CAS Certificat Exécutif en Management et Action Publique – CEMAP (uni.de Lausanne – IDHEAP)
CAS Leadership et Gestion des Ressources Humaines publics (uni.de Lausanne – IDHEAP)
Approche systémique selon Palo Alto - mod. 1 (Inst. Greg. Bateson)
Certificat/attestation :
- promotion de l’égalité et de la diversité dans le monde professionnel
- développement d’un milieu de travail inclusif, avec le management de la diversité et droits LGBT (uni. de Genève)

Active depuis plus de vingt ans dans les ressources humaines, tant dans le monde de l'entreprise privée (suisse ou multinationale) que dans le secteur public, j’ai exercé différentes fonctions, notamment membre de la direction du service, développement du leadership, HR Business Partner ou responsable de projets tels que talent, diversité, promotion de la santé, prévention du harcèlement sexuel, culture inclusive.

Je m’intéresse également à l’approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto (approche systémique).

Ethique et déontologie

L’éthique et la déontologie m’ont toujours guidée tant dans mes emplois dans les ressources humaines que dans les autres activités dans lesquelles je me suis investie. Je respecte les règles de déontologie de la FSM (Fédération Suisse Médiation) notamment par mon indépendance, le respect de la confidentialité, mon impartialité, ma neutralité et la transparence.